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Entreprise

Climatiser un bureau open-space à Paris sans travaux

Votre open-space n'est pas climatisé ou la clim centrale est en panne ? Solutions de location pour bureaux à Paris et La Défense.

Publié le 22 March 2026 · Temps de lecture : 5 min

Vos collaborateurs souffrent de la chaleur dans un open-space non climatisé ? La climatisation centrale de votre immeuble de bureaux est en panne en plein mois de juillet ? La location de climatiseur professionnel est la solution rapide et flexible.

Pourquoi un bureau chauffe-t-il vite à Paris ?

Plusieurs facteurs cumulent :

Un open-space de 100 m² accueillant 20 personnes a des apports thermiques internes d'environ 6-8 kW, auxquels s'ajoutent les apports solaires (jusqu'à 2-3 kW par grande baie). Au total : 8 à 11 kW à dissiper en plein été.

Quelle puissance pour quel bureau ?

L'importance du silence en bureau

Un climatiseur en bureau doit être silencieux pour ne pas perturber les concentrations et les réunions visio. Privilégiez les splits mobiles 7 kW (48 dB) plutôt que les monoblocs (55-58 dB) pour les open-spaces. La différence acoustique est très perceptible : le split est compatible avec un travail en concentration prolongée et des appels en visioconférence sans bruit de fond gênant.

Particularités La Défense / Paris ouest

Les tours de La Défense (Total, EDF, AXA, Eiffage…) et les bureaux Paris ouest (Levallois, Issy, Boulogne) sont équipés de climatisations centralisées. En cas de panne ou de saturation du système, la location de climatiseurs d'appoint permet de maintenir l'activité. Certaines copropriétés de bureaux acceptent l'installation temporaire de splits mobiles sur les terrasses extérieures pendant les périodes critiques.

Quand prendre la décision ?

Notre conseil : anticipez. À partir du moment où une vague de chaleur est annoncée à 3-5 jours, le stock se tend rapidement. Réservez dès que vous voyez la première alerte orange Météo-France. Annulation gratuite jusqu'à 24h avant la livraison.

Cadre réglementaire

Le Code du travail (article R.4222-1) impose à l'employeur de garantir des conditions de travail acceptables. Au-delà de 30 °C en bureau, l'employeur doit prendre des mesures (rafraîchissement, aménagement des horaires, télétravail). En cas de non-respect, des recours sont possibles via le CSE ou l'inspection du travail.

Tarifs entreprise

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